聯想： 責任員工、責任產品和創新公益
2013中國企業社會責任專題
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????聯想集團五年前就開始發布企業社會責任報告，是最早一批關注企業社會責任的中國企業，迄今為止發布了五份企業社會責任報告。據聯想集團企業社會責任部高級經理傅琳介紹，公司在企業社會責任領域希望突出三個優勢：一是責任員工，二是責任產品，三是創新公益。所謂責任員工即通過負責任的員工來呈現負責任的企業。在聯想中國，成立了以聯想集團高級副總裁、中國區總裁陳旭東為會長的志愿者協會，聯想集團副總裁、中國區首席市場官魏江雷為協會副會長，目前協會有3, 000多名注冊會員，約占聯想中國員工總數的30%。面對所有志愿者，聯想中國制定了“公益8小時”的人力資源政策，即每一位志愿者每一年可以用8小時工作時間從事公益奉獻。聯想中國還實施了高管引領志愿行動，過去一年內通過8名高管帶動數百名員工從事公益行動。
????責任產品是指公司要提供更環境友好的產品，關注產品的整個生命周期管理，并探索利用產品幫助解決社會問題。綠色產品方面，聯想所有產品組線均參加能源之星項目。2011/12財年，95%的筆記本電腦、50%的臺式電腦、95%的工作站、95%的顯示器均符合能源之星的節能要求，聯想ThinkCentre和IdeaCentre全線產品通過能源之星認證。聯想還要求電腦在更新換代時，能效至少提高5%。聯想在產品、包裝的設計及生產中優先選擇再生材料和可再生材料，2005年5月至2011年6月，聯想使用消費后再生材料和工業用后再生材料中的塑料共占39%，包裝材料可回收率達100%，從而減少二氧化碳排放約21, 319噸。與此同時，聯想控制產品生命周期的環境影響，加大對可再利用產品和配件的回收，盡可能地延長產品的使用壽命。同時，自2008年12月，聯想在中國大陸地區全面推出資產回收服務，自2005年以來，聯想指定第三方認證工廠已回收廢舊電子產品40, 823噸。
