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                 2009年世界500強之資產收益率最高的公司

              
    

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      
    

                        

                      
    

                    
    

                  
    

                
    

              
    

               作者:

              

                 時間:

               2009年10月15日

                 來源: 財富中文網

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      
    

                        

                      
    

                    
    

                  
    

                
    

              
    

              
     位置：

                雜志>>第一百五十四期

                        
    

              
    

              
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                       2009年世界500強之資產收益率最高的公司。

                      

                  
    

                
    

              
    

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      
    

                        

                      
    

                    
    

                  
    

                
    

              
    

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      

                    
    

                  
    

                
    

              
    

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      

                    
    

                  
    

                
    

              
    

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      

                    
    

                  
    

                
    

              
    

              
    

                
    

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排名
公司名稱
世界500強排名
2008年利潤
    占資產的%
    

    
1
DELPHI
453
29.5
    

    
2
MICROSOFT
117
24.3
    

    
3
PHILIP MORRIS INTERNATIONAL
345
20.9
    

    
4
TNK-BP HOLDING
234
20.5
    

    
5
BHP BILLITON
120
20.3
    

    
6
EXXON MOBIL
2
19.8
    

    
7
BRISTOL-MYERS SQUIBB
435
17.8
    

    
8
SCHLUMBERGER
328
17
    

    
9
AMERICA MOVIL?
273
17
    

    
10
NESTLE
48
16.7
    

    
11
MERCK
378
16.5
    

    
12
CVRD
205
16.5
    

    
13
OCCIDENTAL PETROLEUM
365
16.5
    

    
14
HUSKY ENERGY
396
16.4
    

    
15
BG GROUP
390
16
    

    
16
MURPHY OIL
326
15.6
    

    
17
JOHNSON & JOHNSON
103
15.3
    

    
18
MCDONALD’S
388
15.2
    

    
19
SURGUTNEFTEGAS
420
15.1
    

    
20
NIKE
497
15.1
    

    
21
PETROBRAS
34
15
    

    
22
GLAXOSMITHKLINE
168
14.9
    

    
23
CHEVRON
5
14.8
    

    
24
UNILEVER
121
14.6
    

    
25
PETRONAS
80
14.4
    

    
26
ROSNEFT OIL
158
14.3
    

    
27
COCA-COLA
259
14.3
    

    
28
PEPSICO
175
14.3
    

    
29
TJX
486
14.3
    

    
30
OIL & NATURAL GAS
402
14.1
    

    
31
EXPRESS SCRIPTS
418
14.1
    

    
32
CISCO SYSTEMS
191
13.7
    

    
33
ACCENTURE
348
13.6
    

    
34
3M
351
13.5
    

    
35
PUBLIX
373
13.5
    

    
36
GOOGLE
423
13.3
    

    
37
NUCOR
386
13.2
    

    
38
UNITED STATES STEEL
382
13.1
    

    
39
ASTRAZENECA
268
13
    

    
40
LUKOIL
65
12.8
    

    
?
世界500強中位數
?
2.2
    

                
    

              
    

              
    

              
    

              
    

              
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    @關子臨: 自信也許會壓倒聰明，演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱，好領導就是循循善誘的人，不獨裁，而有見地，能讓人心悅誠服。    參加討論>>				

                         

                    
    

                      
    

                        
    

                          
    

                            

                          
    

                        
    

                      
    

                    
    

                    
    @DuoDuopa：彼得原理，是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論：在各種組織中，由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>				

                    
    

                    
    

                      
    

                        
    

                          
    

                            

                          
    

                        
    

                      
    

                    
    

                    
    @Bruce的森林：正念，應該可以解釋為專注當下的事情，而不去想過去這件事是怎么做的，這件事將來會怎樣。一方面，這種理念可以幫助員工排除雜念，把注意力集中在工作本身，減少壓力，提高創造力。另一方面，這不失為提高員工工作效率的好方法?？赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>				

                         
    		

                

              
    

            
    

            
    

            
    

            
    

              
    

                
    

                  
    

                    

                  
    

                
    

              
    

            
    

            

              		

        
    

      
    

    
    

    
    

  
    


    


    
  
    
    
    
      
    
        
    
          
    
            
          
    
        
    
      
    
    
    
    
    
      
    
        
    
          
    
            
          
    
        
    
      
    
    
    
    
    
      
    
          
      
    
    
    
    
    
      
    
        
    
          
    
            
          
    
        
    
      
    
    
    
    
    
      
    
        
    
          
    
            
          
    
        
    
      
    
    
    
    
    
      
    
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