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                 2009年世界500強之營業收入收益率最高的公司

              
    

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      
    

                        

                      
    

                    
    

                  
    

                
    

              
    

               作者:

              

                 時間:

               2009年10月15日

                 來源: 財富中文網

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      
    

                        

                      
    

                    
    

                  
    

                
    

              
    

              
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                雜志>>第一百五十四期

                        
    

              
    

              
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                       2009年世界500強之營業收入收益率最高的公司。

                      

                  
    

                
    

              
    

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      
    

                        

                      
    

                    
    

                  
    

                
    

              
    

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      

                    
    

                  
    

                
    

              
    

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      

                    
    

                  
    

                
    

              
    

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      

                    
    

                  
    

                
    

              
    

              
    

                
    

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排名
公司名稱
世界500強排名
2008年利潤占
    營業收入的%
    

    
1
CVRD
205
35.3
    

    
2
MERCK
378
32.7
    

    
3
MICROSOFT
117
29.3
    

    
4
OCCIDENTAL PETROLEUM
365
28
    

    
5
PHILIP MORRIS INTERNATIONAL
345
26.8
    

    
6
SURGUTNEFTEGAS
420
26.3
    

    
7
BHP BILLITON
120
25.9
    

    
8
ORACLE
408
24.6
    

    
9
BRISTOL-MYERS SQUIBB
435
24.6
    

    
10
BG GROUP
390
24.5
    

    
11
ROSNEFT OIL
158
23.7
    

    
12
CHINA CONSTRUCTION BANK
125
23
    

    
13
INDUS. & COMMER. BANK OF CHINA
92
22.6
    

    
14
BANK OF COMMUNICATIONS
494
21.9
    

    
15
GAZPROM
22
21.1
    

    
16
CISCO SYSTEMS
191
20.4
    

    
17
JOHNSON & JOHNSON
103
20.3
    

    
18
BRITISH AMERICAN TOBACCO
416
20.3
    

    
19
SCHLUMBERGER
328
20
    

    
20
PETRONAS
80
19.9
    

    
21
ANGLO AMERICAN
336
19.8
    

    
22
ENCANA
284
19.8
    

    
23
NOVARTIS
183
19.8
    

    
24
GOOGLE
423
19.4
    

    
25
WYETH
401
19.3
    

    
26
ASTRAZENECA
268
19.3
    

    
27
OIL & NATURAL GAS
402
18.9
    

    
28
GLAXOSMITHKLINE
168
18.9
    

    
29
ROCHE GROUP
171
18.7
    

    
30
TNK-BP HOLDING
234
18.4
    

    
31
MCDONALD’S
388
18.3
    

    
32
COCA-COLA
259
18.2
    

    
33
BANK OF CHINA
145
18
    

    
34
CHINA MOBILE
99
17.6
    

    
35
AMERICA MOVIL?
273
17.2
    

    
36
CHINA NATIONAL OFFSHORE OIL
318
17.2
    

    
37
PFIZER
152
16.8
    

    
38
ABBOTT LABORATORIES
294
16.5
    

    
39
NESTLE
48
16.4
    

    
40
NEWS CORP.
250
16.3
    

    
?
世界500強中位數
?
2.8
    

                
    

              
    

              
    

              
    

              
    

              
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    @關子臨: 自信也許會壓倒聰明，演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱，好領導就是循循善誘的人，不獨裁，而有見地，能讓人心悅誠服。    參加討論>>				

                         

                    
    

                      
    

                        
    

                          
    

                            

                          
    

                        
    

                      
    

                    
    

                    
    @DuoDuopa：彼得原理，是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論：在各種組織中，由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>				

                    
    

                    
    

                      
    

                        
    

                          
    

                            

                          
    

                        
    

                      
    

                    
    

                    
    @Bruce的森林：正念，應該可以解釋為專注當下的事情，而不去想過去這件事是怎么做的，這件事將來會怎樣。一方面，這種理念可以幫助員工排除雜念，把注意力集中在工作本身，減少壓力，提高創造力。另一方面，這不失為提高員工工作效率的好方法?？赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>				

                         
    		

                

              
    

            
    

            
    

            
    

            
    

              
    

                
    

                  
    

                    

                  
    

                
    

              
    

            
    

            

              		

        
    

      
    

    
    

    
    

  
    


    


    
  
    
    
    
      
    
        
    
          
    
            
          
    
        
    
      
    
    
    
    
    
      
    
        
    
          
    
            
          
    
        
    
      
    
    
    
    
    
      
    
          
      
    
    
    
    
    
      
    
        
    
          
    
            
          
    
        
    
      
    
    
    
    
    
      
    
        
    
          
    
            
          
    
        
    
      
    
    
    
    
    
      
    
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