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                 2009年世界500強之營業收入增幅最大的公司（10年）

              
    

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      
    

                        

                      
    

                    
    

                  
    

                
    

              
    

               作者:

              

                 時間:

               2009年10月15日

                 來源: 財富中文網

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      
    

                        

                      
    

                    
    

                  
    

                
    

              
    

              
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                雜志>>第一百五十四期

                        
    

              
    

              
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                       2009年世界500強之營業收入增幅最大的公司（10年）。

                      

                  
    

                
    

              
    

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      
    

                        

                      
    

                    
    

                  
    

                
    

              
    

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      

                    
    

                  
    

                
    

              
    

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      

                    
    

                  
    

                
    

              
    

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      

                    
    

                  
    

                
    

              
    

              
    

                
    

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排名
公司名稱
世界500強排名
98至08年度
    收入年增幅%
    

    
1
AMAZON.COM
485
41.2
    

    
2
VALERO ENERGY
33
35.8
    

    
3
CONOCOPHILLIPS
7
34.6
    

    
4
TESORO
317
34.1
    

    
5
TIME WARNER
159
33.6
    

    
6
MURPHY OIL
326
32.1
    

    
7
CITIC GROUP
415
28.8
    

    
8
VODAFONE
94
28.7
    

    
9
HYUNDAI MOTOR
87
27.9
    

    
10
JAPAN POST HOLDINGS?
11
27.5
    

    
11
LUKOIL
65
27.3
    

    
12
WELLPOINT
112
26.4
    

    
13
TELECOM ITALIA
166
26.4
    

    
14
CHEVRON
5
25.7
    

    
15
GDF SUEZ
53
25.3
    

    
16
ROYAL BANK OF SCOTLAND
38
25
    

    
17
GAZPROM
22
24.2
    

    
18
TOTAL
6
24.1
    

    
19
PETRONAS
80
23.6
    

    
20
AMERISOURCEBERGEN
91
23.5
    

    
21
STATOIL HYDRO
36
23.5
    

    
22
EXPRESS SCRIPTS
418
22.8
    

    
23
BERKSHIRE HATHAWAY
41
22.8
    

    
24
PETROBRAS
34
22.5
    

    
25
SUNOCO
141
22.1
    

    
26
OMV GROUP
206
21.9
    

    
27
UNICREDIT GROUP
58
21.6
    

    
28
EADS
104
20.9
    

    
29
BANCO SANTANDER
35
20.6
    

    
30
HESS
184
20
    

    
31
COMCAST
237
19.9
    

    
32
SINOPEC
9
19.8
    

    
33
DEUTSCHE POST
54
19.7
    

    
34
SAMSUNG ELECTRONICS
40
19.6
    

    
35
CONSTELLATION ENERGY
465
19.4
    

    
36
GENERAL DYNAMICS
297
19.4
    

    
37
CVS CAREMARK
63
19.1
    

    
38
CARDINAL HEALTH
60
19.1
    

    
39
PEMEX
31
19
    

    
40
NUCOR
386
19
    

    

世界500強中位數
?
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    @關子臨: 自信也許會壓倒聰明，演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱，好領導就是循循善誘的人，不獨裁，而有見地，能讓人心悅誠服。    參加討論>>				

                         

                    
    

                      
    

                        
    

                          
    

                            

                          
    

                        
    

                      
    

                    
    

                    
    @DuoDuopa：彼得原理，是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論：在各種組織中，由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>				

                    
    

                    
    

                      
    

                        
    

                          
    

                            

                          
    

                        
    

                      
    

                    
    

                    
    @Bruce的森林：正念，應該可以解釋為專注當下的事情，而不去想過去這件事是怎么做的，這件事將來會怎樣。一方面，這種理念可以幫助員工排除雜念，把注意力集中在工作本身，減少壓力，提高創造力。另一方面，這不失為提高員工工作效率的好方法?？赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>				

                         
    		

                

              
    

            
    

            
    

            
    

            
    

              
    

                
    

                  
    

                    

                  
    

                
    

              
    

            
    

            

              		

        
    

      
    

    
    

    
    

  
    


    


    
  
    
    
    
      
    
        
    
          
    
            
          
    
        
    
      
    
    
    
    
    
      
    
        
    
          
    
            
          
    
        
    
      
    
    
    
    
    
      
    
          
      
    
    
    
    
    
      
    
        
    
          
    
            
          
    
        
    
      
    
    
    
    
    
      
    
        
    
          
    
            
          
    
        
    
      
    
    
    
    
    
      
    
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