<menuitem id="kvf8t"></menuitem>

    <strike id="kvf8t"><label id="kvf8t"><var id="kvf8t"></var></label></strike>
    <ruby id="kvf8t"><del id="kvf8t"></del></ruby>

    <ruby id="kvf8t"></ruby>

    <noframes id="kvf8t"><option id="kvf8t"></option></noframes>

    最新文章

    加載中,請稍候。。。

    熱讀文章

    加載中,請稍候。。。

    當期雜志
    訂閱
    雜志紙刊
    網站
    移動訂閱
    --
    --
    --
    告別“拍腦袋”決策
     作者: 李全偉    時間: 2005年08月01日    來源: 財富中文網
     位置: 雜志>>第八十一期>>科技         
    字體 [   ]        
    打印        
    發表評論        

     曾有一段時間,沃爾瑪公司在美國的店面經理發現一種現象: 每周啤酒和尿布的銷量都會有一次同比攀升,但一時搞不清是什么原因。
    轉貼到: 微信新浪微博 關注騰訊微博人人網豆瓣

    ????商業智能把數據變為知識,用知識幫助決策

    ????作者:李全偉

    ????曾有一段時間,沃爾瑪公司在美國的店面經理發現一種現象: 每周啤酒和尿布的銷量都會有一次同比攀升,但一時搞不清是什么原因。后來,沃爾瑪運用商業智能(Business Intelligence,簡稱 BI)技術發現,購買這兩種產品的顧客幾乎都是 25 歲到 35 歲、家有嬰兒的男性,每次購買時間均在周末。沃爾瑪在對相關數據分析后得出,這些人習慣晚上邊看球賽、邊喝啤酒,對于要照顧的孩子,為了圖省事就用一次性尿布。得到結果后,沃爾瑪決定,把這兩種商品集中擺在一起,結果銷量有了顯著增加。

    ????這是一個運用 BI 技術的典型例子。在如今的商業環境中,企業面臨大量的數據,如何在這些看似雜亂無章、錯綜復雜的信息中理出頭緒,分析提煉出知識,從而幫助企業管理者做出及時、正確的決策,最終讓企業占領先機、取得競爭優勢,正是 BI 的用武之地。最早正式提出 BI 概念的,是美國市場調研公司 Gartner Group,當時是在 1996 年。簡單地說,商業智能是通過收集、存儲、挖掘和分析數據,為決策者提供相應的決策依據。負責商業智能業務的微軟(中國)有限公司副總經理孫建東進一步解釋說,時至今日,BI 已經成了一種定量數據分析管理技術,將存儲于各種商業信息系統中的數據轉換成知識, 向企業各級管理者尤其是 CEO 提供決策支持,從而提高決策效率和水平。在西方,像沃爾瑪一樣運用 BI 技術幫助決策,在企業中已經比較普遍,許多企業的 CIO(首席信息官)把 BI 作為最優先選擇的三項信息技術之一。

    ????BI 近年來逐漸成為熱點,可以說是企業信息化發展到一定著度的必然。BI 能夠運算大量信息,然后為企業找出市場趨勢和經營上的問題,并發現市場的新機會,這正是企業一直以來都在尋找的軟件。對于 BI 的應用,幾乎每個企業都需要,但大規模的市場分析主要集中在競爭激烈的生活消費品行業、零售業以及金融服務業,如銀行、保險等行業。

    ????一個有遠見、有價值的公司,跟一個普通公司的區別到底在哪里?對于數據,幾乎所有的企業都擁有,有的甚至非常龐大。實際上,對于這些數據的有效應用,不同的企業差別很大。有的公司能夠靠這些數據產生更大的價值,有些公司卻讓其躺在數據庫里“睡大覺”?!耙粋€ CEO 可能對具體技術不了解,但如何在 IT 上投入,并把其中的價值應用最大化,很關鍵?!?微軟的孫建東說,現在企業 IT 的現狀是,不同的部門都建立了不同的系統,比如財務系統、人事管理系統、企業資源計劃(ERP)、供應鏈管理系統(SCM)、客戶關系管理系統(CRM)等,投入都比較大,但存在信息孤島現象,各個系統之間沒有一個有機連接,所有的數據都是分部門存在的。如果 CEO 做一項決策時能夠參考的數據資料不統一,數據資料很難幫助決策。

    ????一家公司在一次市場宣傳活動中投入 2,000 萬元廣告經費,卻很難搞清提高了多少業績。這是因為導致業績提高的因素太多了,可能是減價、廣告、培訓銷售人員,還可能是銷售旺季、競爭對手較弱等,其中的組合太多了。公司規模越大,組織越龐大,這種影響因素就越多。沒有 BI 系統的企業靠的是根據經驗去決策,就像瞎子摸象、似是而非,很難把握效果。而 BI 卻能讓數據說話,分析出哪種因素起到了關鍵作用,從而幫助 CEO 作出下一步的決策。曾有一家手機生產商想要降價,進一步促銷某款高檔手機,但通過 BI 技術分析后,得出購買這種手機的目標顧客對價格并不敏感,反倒是他們把擁有這種手機當作身份和品位的象征,如果冒然降價反而不利于該手機的銷售。

    ????Gartner Group 調查發現,企業競爭優勢的大小,一定著度上取決于其收集和分析數據、制定和執行決策這兩方面所花時間的多少。企業在應對變化、需要作出決策時,一般都經歷上面的兩個方面、四個過著。沒有 BI 系統的公司,大量的時間會花在收集和分析數據信息這兩步上,只有很少的時間花在制定和執行決策上,因為在相對固定的時間內,前面花費時間太多,肯定會影響后面的決策時間。這種情況下所做的決策,質量很難保證。而擁有 BI 系統的公司恰恰相反,因為資源的合理分配,決策效率會非常高,取得的效果也截然不同。

    ????美國紅羅賓漢堡連鎖店購買了一套 BI 系統,為企業追蹤營銷活動成果,并監督每家分店的漢堡銷售情況。結果,紅羅賓很快就發現自己浪費了太多錢購買一種白色醬料,這種醬料其實根本就沒有人吃。于是,紅羅賓決定自己研發醬料,不再向外購買。還有一家冰激凌生產商,總是聽到顧客對產品的抱怨,而產品的質量沒有問題,一直不知道原因所在。最后還是靠 BI,通過分析知道了問題出在產品的外包裝上,由于包裝上冰激凌圖片放的水果數量較多,而實際產品并沒有那么多,這個因素導致了顧客的不滿。后來改變包裝后,顧客的抱怨也就停止了。

    ????作為一種信息化技術之一,BI 并不太復雜。其技術實現過著為: 根據不同企業的業務模型建立數據倉庫,在搜集原始數據的基礎上,進行抽取、凈化、轉換和裝載,在數據倉庫中通過一系列的數學模型進行數據挖掘、多維分析,分主題提煉出各種有用的信息,以可視化的形式展現給決策者,為企業決策提供依據。具體而言,BI 包括數據倉庫、聯機分析處理、數據挖掘在內的用于統計和分析商務數據的先進信息技術。數據倉庫是一個面向主題的、集成的、隨時間變化的、非易失的、主要用于決策支持的數據集合。在 BI 中,最有價值的是數據挖掘,又稱“知識發現”(Knowledge Discovery in Database,簡稱 KDD),是從大量數據中抽取有意義的、隱含的、以前未知并有潛在使用價值的知識的過著。數據挖掘是一個多學科交叉性學科,涉及統計學、機器學習、數據庫、模式識別、可視化以及高性能計算等多個學科。

    ????一個典型的 BI 系統,首先需要比較大的數據處理量。BI 可以把財務、進銷存、運輸、市場、競爭對手等物理數據庫變成一個邏輯數據庫??梢园堰@個數據庫通過圖表形式及時表現出來。到這一步時,數據還只是信息,怎么變成知識,需要通過在線、多維的分析工具和不同的數據模型,得出能夠幫助企業作決策的知識。BI 最有價值的還是分析和預測功能,通過對數據信息中一些規律性行為預見未來趨勢。當然,這種預測也是為決策者提供參考信息。

    ????微軟(中國)的孫建東說,相對于復雜的 ERP、SCM 來說,BI 系統并不需要太大的投入,且實施也不復雜,不需要改變現有數據庫的結構。目前,許多企業已經建有數據庫,許多數據早已存在企業當中,只是沒有產生價值。

    ????與許多信息化項目類似,企業在實施 BI 系統時,一定要做到管理層高度重視,并目標明確,看自己的企業是不是擁有大量的數據,這些數據是不是處于雜亂無章的情況,在決策時是不是還處于想當然的階段。如果是這樣,就應考慮上馬 BI 系統。此外,由于 BI 針對企業整體經營情況,所以必須堅持“一把手工著”。只有高層領導重視,才能使 BI 實施獲得成功。特別值得注意的是,BI 本身是企業在信息化具備一定基礎的條件上出現的一種管理方法,要求企業的數據庫等基礎工作必須到位。

    ????現在國內企業應用 BI 并不太多,但市場前景非常巨大。一般來說,企業應用 BI,分為數據共享、分析和預測三個層次。目前,有些國內企業把提供各種基礎數據作為 BI 的最基本功能,也就是核心功能,這也是它們根據實際情況作出的必然選擇。據山東建行信息中心統計,其數據倉庫每天分析出來的結果就有 400 多張報表,涵蓋了全行的 285 個核算機構,產生了大約 8 萬多個分析結果。這 8 萬多個分析數據為各級管理人員提供了決策參考??梢灶A計,隨 BI 應用的不斷深化,它對企業各級管理者的幫助會越來越大。




    相關稿件



    更多




    最佳評論

    @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
    @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
    @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


    Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權所有,未經書面許可,任何機構不得全部或部分轉載。
    《財富》(中文版)及網站內容的版權屬于時代公司(Time Inc.),并經過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發布。
    深入財富中文網

    雜志

    ·  當期雜志
    ·  申請雜志贈閱
    ·  特約???/font>
    ·  廣告商

    活動

    ·  科技頭腦風暴
    ·  2013財富全球論壇
    ·  財富CEO峰會

    關于我們

    ·  公司介紹
    ·  訂閱查詢
    ·  版權聲明
    ·  隱私政策
    ·  廣告業務
    ·  合作伙伴
    行業

    ·  能源
    ·  醫藥
    ·  航空和運輸
    ·  傳媒與文化
    ·  工業與采礦
    ·  房地產
    ·  汽車
    ·  消費品
    ·  金融
    ·  科技
    頻道

    ·  管理
    ·  技術
    ·  商業
    ·  理財
    ·  職場
    ·  生活
    ·  視頻
    ·  博客

    工具

    ·   微博
    ·   社區
    ·   RSS訂閱
    內容精華

    ·  500強
    ·  專欄
    ·  封面報道
    ·  創業
    ·  特寫
    ·  前沿
    ·  CEO訪談
    博客

    ·  四不像
    ·  劉聰
    ·  東8時區
    ·  章勱聞
    ·  公司治理觀察
    ·  東山豹尉
    ·  山??纯?/font>
    ·  明心堂主
    榜單

    ·  世界500強排行榜
    ·  中國500強排行榜
    ·  美國500強
    ·  最受贊賞的中國公司
    ·  中國5大適宜退休的城市
    ·  年度中國商人
    ·  50位商界女強人
    ·  100家增長最快的公司
    ·  40位40歲以下的商業精英
    ·  100家最適宜工作的公司
    色视频在线观看无码|免费观看97干97爱97操|午夜s级女人优|日本a∨视频
    <menuitem id="kvf8t"></menuitem>

    <strike id="kvf8t"><label id="kvf8t"><var id="kvf8t"></var></label></strike>
    <ruby id="kvf8t"><del id="kvf8t"></del></ruby>

    <ruby id="kvf8t"></ruby>

    <noframes id="kvf8t"><option id="kvf8t"></option></noframes>