<menuitem id="kvf8t"></menuitem>

    <strike id="kvf8t"><label id="kvf8t"><var id="kvf8t"></var></label></strike>
    <ruby id="kvf8t"><del id="kvf8t"></del></ruby>

    <ruby id="kvf8t"></ruby>

    <noframes id="kvf8t"><option id="kvf8t"></option></noframes>

    最新文章

    加載中,請稍候。。。

    熱讀文章

    加載中,請稍候。。。

    當期雜志
    訂閱
    雜志紙刊
    網站
    移動訂閱
    --
    --
    --
    分聯邦政府一杯羹
     作者: Christine Y. Chen    時間: 2003年07月01日    來源: 財富中文網
     位置: 雜志>>第五十五期>>前沿         
    字體 [   ]        
    打印        
    發表評論        

    轉貼到: 微信新浪微博 關注騰訊微博人人網豆瓣

    ????“技術公司試圖進入國土安全領域”

    ????作者:Christine Y. Chen

    ????羅伯特?肖對從美國西海岸到東海岸的旅行并不陌生。這位前任甲骨文公司高管和安全軟件新創公司 ArcSight 的首席執行官已經在硅谷所在的舊金山灣區生活了 25 年,曾無數次駕車去紐約。而現在,他去華盛頓的次數可能更多。他說:“過去常常是輾轉兩地并稍做停留,但現在我不得不長期駐扎在那里,以建立關系?!睋す烙?,在過去的一年里,從硅谷到華盛頓的商務人員至少增加了一倍。根據運輸統計局公布的數據,在 9.11 以前沒有從奧克蘭到杜勒斯的直達航班,而現在每個月就有 123 個班次。

    ????硅谷、波士頓、西雅圖和奧斯汀的技術社區或許是自由論者的樂園, 但最近這些技術怪才與政府攀起交情來了。華盛頓正在加緊擴充反恐怖系統,今年已經撥出 590 億美元用于 IT 支出,其中大部分將用于國防部和國土安全部。這比去年增長了 18%,而且分析人員預測今后幾年這項支出可能每年都增長 10%。

    ????隨著公司開支的萎縮,許多困境中的新創技術公司正在轉型,有的甚至改變了整個的商業模式,以便分一杯羹。一些行業觀察家認為,政府的支出最終會帶動技術產業擺脫長期的蕭條,特別是在以上提到的城市。Markle 基金會總裁若伊?貝爾德預測說,“我不想說此舉措類似于無線通訊新安全標準(WPA)項目,但這還是有益的?!痹摶饡岢珜⒓夹g應用于公眾設施領域。

    ????一般來說,Unisys、SAIC 和波音這樣的大公司會贏得大的政府合同。他們再將其中的項目分包給如甲骨文、思科、L-3 通信公司等更專業的公司,以及規模更小的新創技術公司。波音公司國土安全及服務部負責人里克?斯蒂芬斯說,他每周至少接到 30 個中小型企業尋求合作的電話。

    ????位于弗吉尼亞州北部的 Cyveillance 是一家互聯網諜報軟件方面的專業新創公司,其產品主要銷售給“《財富》美國 500 強”企業。但是,最近它與一家大系統集成商簽下了一個政府合同。同樣,由工作平 臺 Lotus Notes 發明人雷?奧奇創立的數據分享公司 Groove 網絡,也把約翰?波因德克斯特的“全體信息意識”(Total Information Awareness)項目作為一個大客戶。移動電話運營商 Nextel 公司估計,他們客戶的 10% 都在公共部門,而首席執行官蒂姆?唐納休預計這個數字今年將至少增長 20%。

    ????但是,與山姆大叔做生意還是有很多問題的。3 月份,硅谷知名人士米切爾?卡普爾辭去了 Groove 公司董事的職務,原因之一是他對公司與政府老大做的事情感到不滿。他認為,如果技術主管們要是早知道他們會陷入如今這種境地的話,他們之中的很多人可能最初就不會走網絡公司的路了?,F在他們別無選擇?!斑@些公司這樣說服自己:我們沒有條件顧慮這樣做會引起哪些更廣泛的影響?,F在生存都是個問題?!痹谶@種經濟形勢下,乞討者無權選擇。

    ????譯者:陳玉環




    相關稿件



    更多




    最佳評論

    @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
    @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
    @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


    Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權所有,未經書面許可,任何機構不得全部或部分轉載。
    《財富》(中文版)及網站內容的版權屬于時代公司(Time Inc.),并經過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發布。
    深入財富中文網

    雜志

    ·  當期雜志
    ·  申請雜志贈閱
    ·  特約???/font>
    ·  廣告商

    活動

    ·  科技頭腦風暴
    ·  2013財富全球論壇
    ·  財富CEO峰會

    關于我們

    ·  公司介紹
    ·  訂閱查詢
    ·  版權聲明
    ·  隱私政策
    ·  廣告業務
    ·  合作伙伴
    行業

    ·  能源
    ·  醫藥
    ·  航空和運輸
    ·  傳媒與文化
    ·  工業與采礦
    ·  房地產
    ·  汽車
    ·  消費品
    ·  金融
    ·  科技
    頻道

    ·  管理
    ·  技術
    ·  商業
    ·  理財
    ·  職場
    ·  生活
    ·  視頻
    ·  博客

    工具

    ·   微博
    ·   社區
    ·   RSS訂閱
    內容精華

    ·  500強
    ·  專欄
    ·  封面報道
    ·  創業
    ·  特寫
    ·  前沿
    ·  CEO訪談
    博客

    ·  四不像
    ·  劉聰
    ·  東8時區
    ·  章勱聞
    ·  公司治理觀察
    ·  東山豹尉
    ·  山??纯?/font>
    ·  明心堂主
    榜單

    ·  世界500強排行榜
    ·  中國500強排行榜
    ·  美國500強
    ·  最受贊賞的中國公司
    ·  中國5大適宜退休的城市
    ·  年度中國商人
    ·  50位商界女強人
    ·  100家增長最快的公司
    ·  40位40歲以下的商業精英
    ·  100家最適宜工作的公司
    色视频在线观看无码|免费观看97干97爱97操|午夜s级女人优|日本a∨视频
    <menuitem id="kvf8t"></menuitem>

    <strike id="kvf8t"><label id="kvf8t"><var id="kvf8t"></var></label></strike>
    <ruby id="kvf8t"><del id="kvf8t"></del></ruby>

    <ruby id="kvf8t"></ruby>

    <noframes id="kvf8t"><option id="kvf8t"></option></noframes>