<menuitem id="kvf8t"></menuitem>

    <strike id="kvf8t"><label id="kvf8t"><var id="kvf8t"></var></label></strike>
    <ruby id="kvf8t"><del id="kvf8t"></del></ruby>

    <ruby id="kvf8t"></ruby>

    <noframes id="kvf8t"><option id="kvf8t"></option></noframes>

    最新文章

    加載中,請稍候。。。

    熱讀文章

    加載中,請稍候。。。

    當期雜志
    訂閱
    雜志紙刊
    網站
    移動訂閱
    --
    --
    --
    思科:與中國互聯網業共成長
     作者: 黃翔    時間: 2003年02月01日    來源: 財富中文網
     位置: 雜志>>第五十期>>封面專題         
    字體 [   ]        
    打印        
    發表評論        

    轉貼到: 微信新浪微博 關注騰訊微博人人網豆瓣

    ????作者:黃翔

    ????人們很難斷言互聯網的冬天是否已近尾聲,也不敢預測思科的股票能否再創新高,但對于思科在中國的前景,卻很少有人感到擔憂。原因很簡單:中國市場的潛力太大,思科(中國)的業績太出色。 思科公司在中國的年營業額已超過 10 億美元,占思科亞太地區(不包括日本)的一半。中國已成為公司在全球表現最好的五個國家之一。而 4 年前,思科(中國)的收入貢獻排名還遠在 50 名之外。

    ????幾年來,思科(中國)一直以每年超過 50% 的速度增長。據估計,到 2005 年中國將成為僅次于美國的全球第二大互聯網市場,互聯網人口有望達到 1.5 億,“所以我們有信心在中國這個全球潛力最大的市場保持兩位數的增長”,思科(中國)公司總裁杜家濱對《財富》(中文版) 說。

    ????思科 1994 年起進入中國,與中國的互聯網業幾乎同時開始成長。九年來,思科參與了中國所有大型網絡項目建設,領域涉及金融、教育、海關、郵政和電信等眾多支柱產業。其主要產品占據了中國市場叁分之二的份額。目前思科(中國)的雇員超過 600 名,業務涉及銷售和技術支持、合作伙伴建設、培訓和采購等方方面面。

    ????近幾年來,隨著改革開放持續深入和制造能力不斷增強,中國的作用已不僅僅在于其市場的巨大潛力。近年來,思科公司通過全球采購體系,每年在中國采購數十億美元的產品?!八伎圃谥袊少彽漠a品數額超過當地營業額叁倍”,同時身為思科全球副總裁的杜家濱說。思科沒有屬于自己的生產廠商,但在全球與若干家的外包廠商合作。

    ????同時,針對中國增長迅猛而頗具特色的互聯網需求,思科計劃在中國開始增加產品研發的功能。長期以來,美國是互聯網的源頭和最大的市場,思科的研發一直集中在美國本土。但現在思科發現,中國的市場不像美國那樣同一和成熟,它本身的市場就有較大的差異性。同時,在中國研發的產品生命周期較長,應用也更廣泛?!斑@里研發的產品甚至可以用到別的發展中國家去,”杜家濱說。中國的研發隊伍將是一支國際化團隊?!霸谘邪l領域, 我們不追求所謂的人力資源本土化。 我們需要的是世界一流的人才和技術,為全球的市場服務”,他說。

    ????推動思科高速增長的動力之一是并購。10 多年來,思科耗資數百億美元,收購了近百家企業,以控制關鍵技術。在中國的風險投資領域,思科也是其中越來越活躍的一員?!半m然資金的來源是美國思科,但我們參與的很多”,杜家濱說。思科在中國直接和間接參與投資許多項目,其中投資 10 億美元與日本軟銀公司成立的投資公司最為引人注目。該公司主要投資中國的 IT 及相關行業。杜家濱說,風險投資可以培育更先進、更關鍵的技術,以加強思科(中國)的技術儲備和應用。此外,通過風險投資渠道,還可以了解 IT 業市場的變化,同時促進思科本身的研發力度。

    ????思科在中國的競爭對手為數不少。比如中國大陸的實達、華為和中興通訊,國外的西門子、朗訊和北電網絡,以及臺灣的友訊等。但杜家濱堅信思科產品的性能價格比是最優的?!氨M管存在著價格差異,但思科追求的是技術領先,”他說。即使在當前的網絡低谷時期,思科也沒有降低研發的投入。思科公司每年的研發支出仍然保持著占營業額兩位數的比例。

    ????對于思科在中國的未來,人們似乎完全有理由保持樂觀。每個季度,杜家濱都要飛往美國,直接向思科總裁錢伯斯匯報工作,足以顯示中國在思科全球戰略中的地位越來越重要?,F在的思科(中國)聚集了一批業界公認的精兵強將;杜氏“樂在其中”的工作哲學也廣為員工認同;杜家濱對《財富》(中文版) 表示,自己有意將思科(中國)繼續領導下去。而這些都是人們看好思科在中國的理由。

    ????(堯小鋒對此文亦有貢獻)




    相關稿件



    更多




    最佳評論

    @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
    @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
    @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


    Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權所有,未經書面許可,任何機構不得全部或部分轉載。
    《財富》(中文版)及網站內容的版權屬于時代公司(Time Inc.),并經過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發布。
    深入財富中文網

    雜志

    ·  當期雜志
    ·  申請雜志贈閱
    ·  特約???/font>
    ·  廣告商

    活動

    ·  科技頭腦風暴
    ·  2013財富全球論壇
    ·  財富CEO峰會

    關于我們

    ·  公司介紹
    ·  訂閱查詢
    ·  版權聲明
    ·  隱私政策
    ·  廣告業務
    ·  合作伙伴
    行業

    ·  能源
    ·  醫藥
    ·  航空和運輸
    ·  傳媒與文化
    ·  工業與采礦
    ·  房地產
    ·  汽車
    ·  消費品
    ·  金融
    ·  科技
    頻道

    ·  管理
    ·  技術
    ·  商業
    ·  理財
    ·  職場
    ·  生活
    ·  視頻
    ·  博客

    工具

    ·   微博
    ·   社區
    ·   RSS訂閱
    內容精華

    ·  500強
    ·  專欄
    ·  封面報道
    ·  創業
    ·  特寫
    ·  前沿
    ·  CEO訪談
    博客

    ·  四不像
    ·  劉聰
    ·  東8時區
    ·  章勱聞
    ·  公司治理觀察
    ·  東山豹尉
    ·  山??纯?/font>
    ·  明心堂主
    榜單

    ·  世界500強排行榜
    ·  中國500強排行榜
    ·  美國500強
    ·  最受贊賞的中國公司
    ·  中國5大適宜退休的城市
    ·  年度中國商人
    ·  50位商界女強人
    ·  100家增長最快的公司
    ·  40位40歲以下的商業精英
    ·  100家最適宜工作的公司
    色视频在线观看无码|免费观看97干97爱97操|午夜s级女人优|日本a∨视频
    <menuitem id="kvf8t"></menuitem>

    <strike id="kvf8t"><label id="kvf8t"><var id="kvf8t"></var></label></strike>
    <ruby id="kvf8t"><del id="kvf8t"></del></ruby>

    <ruby id="kvf8t"></ruby>

    <noframes id="kvf8t"><option id="kvf8t"></option></noframes>