<menuitem id="kvf8t"></menuitem>

    <strike id="kvf8t"><label id="kvf8t"><var id="kvf8t"></var></label></strike>
    <ruby id="kvf8t"><del id="kvf8t"></del></ruby>

    <ruby id="kvf8t"></ruby>

    <noframes id="kvf8t"><option id="kvf8t"></option></noframes>

    最新文章

    加載中,請稍候。。。

    熱讀文章

    加載中,請稍候。。。

    當期雜志
    訂閱
    雜志紙刊
    網站
    移動訂閱
    --
    --
    --
    美國經濟減速對亞洲是一劑烈藥……
     作者: Bill Powell    時間: 2001年05月01日    來源: 財富中文網
     位置: 雜志>>第三十期>>經濟         
    字體 [   ]        
    打印        
    發表評論        

    轉貼到: 微信新浪微博 關注騰訊微博人人網豆瓣

    ????作者:比爾?鮑威爾 (Bill Powell)

    ????情緒低落的美國購物狂們可以從亞洲的痛苦中看到一線希望:價格更加低廉的進口貨。

    ????把東亞從 1997 年金融危機中拯救出來的真正英雄(那些揮舞著信用卡撲向進口貨的美國購物狂們)看來終于要退場了。這意味著,在今后幾個月里,無論美國聯邦儲備局主席艾倫?格林斯潘(Alan Greenspan)怎樣頻頻調低利率,亞洲各國的經濟今年都將出現衰退,剩下的只是衰退多少的問題了。整個亞洲股市出現疲軟,表明投資者擔心美國經濟軟著陸毫無保證。

    ????雖然聽上去不可思議,但這對緩解亞洲的痛苦還是有些好處的。亞洲經濟在三年前崩潰后,國際貨幣基金組織給這些國家開出了苛刻的調整藥方,要求其銀行注銷壞帳,由股東承擔損失;破產和資產拍賣過程透明化;政府停止干預信貸市場。而事實是,幸虧有了美國消費者和公司對各種科技產品的需求,才使亞洲國家得以依靠出口擺脫了困境。其中有些國家(例如韓國)的年增長率甚至超過 8%。亞洲經濟的快速復蘇說明,國際貨幣基金組織提出的許多措施并沒有得到落實或者沒有得到完全實施,這也不是什么意料之外的事。

    ????現在是該亞洲服藥的時候了:通過新的破產法、實施現有的相關法律、不再幫助有政治背景的公司擺脫困境(例如,韓國還在頻繁地幫助該國的大型企業集團)。香港摩根士丹利添惠公司(Morgan Stanley Dean Witter)的首席經濟師謝國忠說:“(即將襲來的)陣痛肯定對經濟調整有利?!?/p>

    ????當然,并非人人都同意此種說法。懷疑“沒有痛苦便沒有成功”這一說法的人認為,亞洲很多國家的政府都太軟弱,根本無法推行重大改革。他們指出,印尼國內現仍是一片混亂、危機重重;金大中總統或許能獲得諾貝爾和平獎,但在經濟改革方面,還看不出他有多大勇氣(部分原因是他領導的黨在議會中不占多數)。如今,泰國也面臨一個重大的考驗:今年一月初,泰國選出了以前電信業大亨他信?西那瓦(Thaksin Shinawatra)為首的新政府,而新成立的反貪委員會卻裁定他不能上任(因為他在大選前隱瞞部分財產)。這位候任總理表示,如果泰國憲法法庭維持這一裁決,他將聽命。東亞地區的投資者將密切關注這一事態發展的結果。

    ????與此同時,亞洲地區的經濟困境也許會給那些情緒低落的美國購物狂帶來好消息:價格更加低廉的進口貨。面對美國不斷下降的消費需求,韓國、臺灣和日本等國家和地區的匯率紛紛下跌,其部分原因是政府希望擴大出口。

    ????謝國忠等人預測,亞洲各國貨幣對美元的匯率短期內將進一步走軟。這在目前還算不上是什么問題,因為亞洲貨幣如今能給美國金融機構帶來的風險大大低于 1998 年。但是,如果亞洲地區的政局繼續動蕩,貨幣貶值問題就可能變得更加突出。反過來看,這意味著占國內生產總值 5% 的美國龐大貿易赤字不會像聯儲局主席格林斯潘期望的那樣縮小那么多,從而使經濟軟著陸越難以實現。由此看來,東亞各國政府更應實行正確的舉措才是。

    ????譯者:丁一




    相關稿件



    更多




    最佳評論

    @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
    @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
    @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


    Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權所有,未經書面許可,任何機構不得全部或部分轉載。
    《財富》(中文版)及網站內容的版權屬于時代公司(Time Inc.),并經過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發布。
    深入財富中文網

    雜志

    ·  當期雜志
    ·  申請雜志贈閱
    ·  特約???/font>
    ·  廣告商

    活動

    ·  科技頭腦風暴
    ·  2013財富全球論壇
    ·  財富CEO峰會

    關于我們

    ·  公司介紹
    ·  訂閱查詢
    ·  版權聲明
    ·  隱私政策
    ·  廣告業務
    ·  合作伙伴
    行業

    ·  能源
    ·  醫藥
    ·  航空和運輸
    ·  傳媒與文化
    ·  工業與采礦
    ·  房地產
    ·  汽車
    ·  消費品
    ·  金融
    ·  科技
    頻道

    ·  管理
    ·  技術
    ·  商業
    ·  理財
    ·  職場
    ·  生活
    ·  視頻
    ·  博客

    工具

    ·   微博
    ·   社區
    ·   RSS訂閱
    內容精華

    ·  500強
    ·  專欄
    ·  封面報道
    ·  創業
    ·  特寫
    ·  前沿
    ·  CEO訪談
    博客

    ·  四不像
    ·  劉聰
    ·  東8時區
    ·  章勱聞
    ·  公司治理觀察
    ·  東山豹尉
    ·  山??纯?/font>
    ·  明心堂主
    榜單

    ·  世界500強排行榜
    ·  中國500強排行榜
    ·  美國500強
    ·  最受贊賞的中國公司
    ·  中國5大適宜退休的城市
    ·  年度中國商人
    ·  50位商界女強人
    ·  100家增長最快的公司
    ·  40位40歲以下的商業精英
    ·  100家最適宜工作的公司
    色视频在线观看无码|免费观看97干97爱97操|午夜s级女人优|日本a∨视频
    <menuitem id="kvf8t"></menuitem>

    <strike id="kvf8t"><label id="kvf8t"><var id="kvf8t"></var></label></strike>
    <ruby id="kvf8t"><del id="kvf8t"></del></ruby>

    <ruby id="kvf8t"></ruby>

    <noframes id="kvf8t"><option id="kvf8t"></option></noframes>