<menuitem id="kvf8t"></menuitem>

  • 

    <strike id="kvf8t"><label id="kvf8t"><var id="kvf8t"></var></label></strike>
    <ruby id="kvf8t"><del id="kvf8t"></del></ruby>
    

    <ruby id="kvf8t"></ruby>
    <noframes id="kvf8t"><option id="kvf8t"></option></noframes>
    




    

  
    

    
    

      
    

        

      
    

    
    

  
    


    


    

  
    

      

  
    


    


    

  
    

    
    

      
    

        

      
    

    
    

  
    


    


    

  
    

    
    

      
    

        
    

          
    

          
    

          
    

            
     

              

              
    

                
    

                  
    最新文章
    

                  
    

                   
    加載中，請稍候。。。
    

                  
    

                
    

              
    

               

              

              
    

                
    

                  
    熱讀文章
    

                  
    

                   
    加載中，請稍候。。。
    

                  
    

                
    

              
    

               

              

              
    

               
    當期雜志
    

               
     
    

              
    

               

            
    

          
    

        
    

        

        
    

          

          

          

          

          

           

          

          

        
    

         

        

        
    

          
    

            

            
    

              
    訂閱
    

              
    

              
    

                
    

                  
    

                    
    雜志紙刊
    

                    

                    
    網站
    

                    

                    
    移動訂閱
    

                    

                    

                     

                     

                    
    

                      
    

                        
    --
    

                        
    --
    

                        
    --
    

                      
    

                    
    

                     

                    

                    
    

                      
    

                       

                        
      
    

                        
      
    

                        
      
    

                      
    

                    
    

                     

                    

                  
    

                
    

              
    

            
    

            
    

              
    

            
    

            

          
    

          
    

          
    

             

          
    

          
    

        
    

         

        

      
    

    
    

  
    


    


    

  
    

    
    

      
    

        

      
    

    
    

  
    


    




    

  
    

    
    

      
    

        

      
    

    
    

  
    


    


    

  
    

    
    

      
    

        
    

          

        
    

      
    

      
    

        
    

          
    

            

            
    

                
    

                  
    

                    
    

                      
    

                        

                      
    

                    
    

                  
    

                
    

              
    

              
    

                 1997年世界500強資產收益率最高的公司

              
    

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      
    

                        

                      
    

                    
    

                  
    

                
    

              
    

               作者:

              

                 時間:

               1997年11月12日

                 來源: 財富中文網

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      
    

                        

                      
    

                    
    

                  
    

                
    

              
    

              
     位置：

                雜志>>第五期

                        
    

              
    

              
    字體 [   大 中 小 ]        
    

              
    

              
    

                
    

                  

                  打印        

                
    

              
    

              
    

              
    發表評論        
    

              
    

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      
    

                        

                      
    

                    
    

                  
    

                
    

              
    

              
    

                
    

                  
    

                    

                       1997年世界500強資產收益率最高的公司。

                      

                  
    

                
    

              
    

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      
    

                        

                      
    

                    
    

                  
    

                
    

              
    

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      

                    
    

                  
    

                
    

              
    

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      

                    
    

                  
    

                
    

              
    

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      

                    
    

                  
    

                
    

              
    

              
    

                
    

                  轉貼到：

                    微信新浪微博 關注騰訊微博人人網豆瓣

                
    

              
    

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      

                    
    

                  
    

                
    

              
    

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      

                    
    

                  
    

                
    

              
    

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      

                    
    

                  
    

                
    

              
    

              
    

                
    

                   
    


    
排序
公司名稱


    500強排名
    		


    利潤占
    資產的
    

    
1
GLAXO WELLCOME
331
22.1%
    

    
2
INTEL
161
21.7%
    

    
3
COCA-COLA
196
21.6%
    

    
4
BRISTOL-MYERS SQUIBB
264
19.4%
    

    
5
ABBOTT LABORATORIES
409
16.9%
    

    
6
MERCK
175
15.9%
    

    
7
JOHNSON＆JOHNSON
152
14.4%
    

    
8
PFIZER
395
13.2%
    

    
9
COMPAQ COMPUTER
200
12.5%
    

    
10
SMITHKLINE BEECHAM
354
11.9%
    

    
11
KIMBERLY-CLARK
323
11.9%
    

    
12
KOC HOLDING
362
11.8%
    

    
13
PHILIP MORRIS
30
11.5%
    

    
14
MINNESOTA MINING&MFG
288
11.4%
    

    
15
ANHEUSER-BUSCH
416
11.4%
    

    
16
PROCTER＆GAMBLE
65
11.0%
    

    
17
MARKS&SPENCER
352
10.7%
    

    
18
ROCHE HOLDING
338
10.7%
    

    
19
AT＆T
17
10.6%
    

    
20
PETRONAS
385
10.6%
    

    
21
ALBERSON＇S
306
10.5%
    

    
22
WALGREEN
377
10.2%
    

    
23
HOME DEPOT
179
10.0%
    

    
24
PDVSA
73
9.9%
    

    
25
EMERSON ELECTRIC
402
9.7%
    

    
26
WINN-DIXIE STORES
335
9.7%
    

    
27
HANSON
274
9.6%
    

    
28
PHILLIPS PETROLEUM
252
9.6%
    

    
29
GEC(GENERAL ELECTRIC CO.)
472
9.6%
    

    
30
E.I.DU PONT DE NEMOURS
55
9.6%
    

    
31
HEWLETT-PACKARD
60
9.3%
    

    
32
IBP
349
9.1%
    

    
33
GILLETTE
476
9.1%
    

    
34
PUBLIX SUPER MARKETS
432
9.1%
    

    
35
AMERICAN HOME PRODUCTS
292
9.1%
    

    
36
VOLVO
136
9.1%
    

    
37
MCDONALD'S
426
9.0%
    

    
38
AMERITECH
267
9.0%
    

    
39
SBCC COMMUNICATIONS
297
8.9%
    

    
40
EASTMAN KODAK
245
8.9%
    

    
41
AMOCO
77
8.8%
    

    
42
BELLSOUTH
187
8.8%
    

    
43
SYSCO
315
8.3%
    

    
44
SAFEWAY
218
8.3%
    

    
45
TRW
441
8.1%
    

    
46
BT
130
8.1%
    

    
47
UNILEVER
31
8.1%
    

    
48
ALLIEDSIGNAL
295
8.0%
    

    
49
EXXON
8
7.9%
    

    
50
WAL-MART STORES
11
7.7%
    

    
全球最大500家公司中位數
1.7%
    

                
    

              
    

              
    

              
    

              
    

              
     相關稿件 
    

                

              
    

              
    

              
    

              
    
                
    
                  
                
    
              
    
              
    


    
    
        
                
        
        
        
        
        更多
        
    
    
    
    





    
  
  
     
            
    
                    
			
            
    
			
    
   			 
  			
    
  
    

    
              
    
                
    
                  
    
                    
    
                      
                    
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
                
    
                  
    
                    
    
                      
                    
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
                
    
                  
    
                    
    
                      
                    
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
                
    
                  
                    
    
                    
    
                      
    
                        
    
                          
    
                            
                          
    
                        
    
                      
    
                    
    
                    
    
                      
    
                        
    
                          
    
                            
                          
    
                        
    
                      
    
                    
    
                    
    
                      
    
                        
    
                          
    
                            
                          
    
                        
    
                      
    
                    
    
                        		
                  
                
    
              
    
              
    
                		

            

          
    

        
    

      
    

    
    

    
    

      
    

        
    

          

          

          	

            
    

              

              

              

            
    

            
    

              
    

                
    

                  
    

                    

                  
    

                
    

              
    

            
    

            
    

              
    

                
    

                  
    

                    

                  
    

                
    

              
    

            
    

            
    

              
    

                
    

                  
    

                    

                  
    

                
    

              
    

            
       

		

			           

            
    

              
    

                

                

                

              
    

            
    

            
    

              
    

                
    

                  
    

                    

                  
    

                
    

              
    

            
    

            
    

              
    

                
    

                  
    

                    

                  
    

                
    

              
    

            
    

            
    



              
    



                
    



                  
    



                    



                  
    



                
    



              
    



            
    

			

             
    



              
    



                



                



                



              
    



            
    



 			
    



              
    



                
    



                  
    



                    



                  
    



                
    



              
    



            
    



            
    



              
    



                
    



                  
    



                    



                  
    



                
    



              
    



            
    



            

			
    





    

    
    

		
    

            

            
    

              
    

                
    

                  
    

                    

                  
    

                
    

              
    

            
    

            
    

              
    

                

                

              
    

            
    

            
    

              
    

                
    

                  
    

                    

                  
    

                
    

              
    

            
    

            
    

              
    

                
    

                  
    

                    

                  
    

                
    

              
    

            
    

            
    

              
    

                
    

                  
    

                    

                  
    

                
    

              
    

            
    

			 

            

            

			

            
    

              
    

                
    

                  
    

                    

                  
    

                
    

              
    

            
    

            
    

              
    

                
    

                  
    

                    

                  
    

                
    

              
    

            
    

            
    

              
    

                
    

                  
    

                    

                  
    

                
    

              
    

            
    

            
    

              
    

                

                最佳評論

                  
    

                    
    

                      
    

                        
    

                          

                        
    

                      
    

                    
    

                  
    

                  

                  
    

                  
     

                    
    @關子臨: 自信也許會壓倒聰明，演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱，好領導就是循循善誘的人，不獨裁，而有見地，能讓人心悅誠服。    參加討論>>				

                         

                    
    

                      
    

                        
    

                          
    

                            

                          
    

                        
    

                      
    

                    
    

                    
    @DuoDuopa：彼得原理，是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論：在各種組織中，由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>				

                    
    

                    
    

                      
    

                        
    

                          
    

                            

                          
    

                        
    

                      
    

                    
    

                    
    @Bruce的森林：正念，應該可以解釋為專注當下的事情，而不去想過去這件事是怎么做的，這件事將來會怎樣。一方面，這種理念可以幫助員工排除雜念，把注意力集中在工作本身，減少壓力，提高創造力。另一方面，這不失為提高員工工作效率的好方法?？赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>				

                         
    		

                

              
    

            
    

            
    

            
    

            
    

              
    

                
    

                  
    

                    

                  
    

                
    

              
    

            
    

            

              		

        
    

      
    

    
    

    
    

  
    


    


    
  
    
    
    
      
    
        
    
          
    
            
          
    
        
    
      
    
    
    
    
    
      
    
        
    
          
    
            
          
    
        
    
      
    
    
    
    
    
      
    
          
      
    
    
    
    
    
      
    
        
    
          
    
            
          
    
        
    
      
    
    
    
    
    
      
    
        
    
          
    
            
          
    
        
    
      
    
    
    
    
    
      
    
        Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權所有，未經書面許可，任何機構不得全部或部分轉載。
    《財富》（中文版）及網站內容的版權屬于時代公司（Time Inc.），并經過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發布。
      
    
    
    
    
    
      
    
        
    
          
    
            
          
    
        
    
      
    
    
    
    
    
      
    
        
    
          
    
            
          
    
        
    
      
    
    
    
  
    

    



    

  
    

    
    

      
    

        

        
    深入財富中文網
    

          
    

          
    

          
    

            
    

              
    

                
    

                  

                
    

              
    

            
    

          
    

          
    

            
    

              
    雜志
    

                
    

                ·  當期雜志
    ·  申請雜志贈閱
    ·  特約?？?/font>
    ·  廣告商
    

                
    

                
    活動
    

                
    

                ·  科技頭腦風暴
    ·  2013財富全球論壇
    ·  財富CEO峰會
    

                
    

                
    關于我們
    

                
    

                ·  公司介紹
    ·  訂閱查詢
    ·  版權聲明
    ·  隱私政策
    ·  廣告業務
    ·  合作伙伴
    		

              

              
    行業
    

                
    

                ·  能源
    ·  醫藥
    ·  航空和運輸
    ·  傳媒與文化
    ·  工業與采礦
    ·  房地產
    ·  汽車
    ·  消費品
    ·  金融
    ·  科技
    		

              

              
    頻道
    

                
    

                ·  管理
    ·  技術
    ·  商業
    ·  理財
    ·  職場
    ·  生活
    ·  視頻
    ·  博客
    

                
    

                
    工具
    

                
    

                
    ·   微博
    ·   社區
    ·   RSS訂閱
    

                  		

              

              
    內容精華
    

                
    

                ·  500強
    ·  專欄
    ·  封面報道
    ·  創業
    ·  特寫
    ·  前沿
    ·  CEO訪談
    		

              

              
    博客
    

                
    

                ·  四不像
    ·  劉聰
    ·  東8時區
    ·  章勱聞
    ·  公司治理觀察
    ·  東山豹尉
    ·  山?？纯?/font>
    ·  明心堂主
    		

              

              

              

              
    榜單
    

                
    

                ·  世界500強排行榜
    ·  中國500強排行榜
    ·  美國500強
    ·  最受贊賞的中國公司
    ·  中國5大適宜退休的城市
    ·  年度中國商人
    ·  50位商界女強人
    ·  100家增長最快的公司
    ·  40位40歲以下的商業精英
    ·  100家最適宜工作的公司
    		

            
    

          
    		

        

      
    

    
    

  
    


    


    

  
    

    
    

      
    

        

      
    

    
    

  
    


    








色视频在线观看无码|免费观看97干97爱97操|午夜s级女人优|日本a∨视频

    <menuitem id="kvf8t"></menuitem>
  • 

    <strike id="kvf8t"><label id="kvf8t"><var id="kvf8t"></var></label></strike>
    <ruby id="kvf8t"><del id="kvf8t"></del></ruby>
    

    <ruby id="kvf8t"></ruby>
    <noframes id="kvf8t"><option id="kvf8t"></option></noframes>