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                 1997年世界500強虧損公司名單

              
    

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      
    

                        

                      
    

                    
    

                  
    

                
    

              
    

               作者:

              

                 時間:

               1997年11月12日

                 來源: 財富中文網

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      
    

                        

                      
    

                    
    

                  
    

                
    

              
    

              
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                雜志>>第五期

                        
    

              
    

              
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                       1997年世界500強虧損公司名單。

                      

                  
    

                
    

              
    

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      
    

                        

                      
    

                    
    

                  
    

                
    

              
    

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      

                    
    

                  
    

                
    

              
    

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      

                    
    

                  
    

                
    

              
    

              
    

                
    

                  
    

                    
    

                      

                    
    

                  
    

                
    

              
    

              
    

                
    

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公司名稱
500強排序
虧損額
    

    
BANCO DO BRASIL
256
8012.9
    

    
SNCF
258
3426.3
    

    
NIPPON CREDIT BANK
359
3344.6
    

    
CREDIT SUISSE
106
2094.3 
    

    
SWISS BANK CORP
24
1581.5 
    

    
DAI-ICHI KANGYO BANK
165
1574.5 
    

    
SUMITOMO
9
1292.8 
    

    
UNION DES ASSURANCES DE PARIS
52
1259.9
    

    
GAN
84
1110.8
    

    
RENAULT
63
1025.8 
    

    
BG
271
891.7 
    

    
APPLE COMPUTER
469
816.0 
    

    
PECHINEY
341
581.9 
    

    
JAPAN ENERGY
269
410.9 
    

    
MITSUI FUDOSAN
396
390.6 
    

    
PHILIPS ELECTRONICS
51
349.9 
    

    
UNION BANK OF SWITZERLAND
190
283.1 
    

    
KANEMATSU
88
244.4 
    

    
KMART
87
220.0
    

    
TIME WARNER
457
191.0
    

    
MAZDA MOTOR
223
155.8 
    

    
JAPAN AIRLINS
296
128.5
    

    
SSANGYONG
90
125.6 
    

    
LA POSTE
219
120.0
    

    
SUN
466
115.0 
    

    
DIGITAL EQUIPMENT
275
111.8 
    

    
DAIEI
98
107.0 
    

    
MITSUBISHI CHEMICAL
259
106.3 
    

    
HARTFORD FINANCIAL SERVICES
350
99.0 
    

    
KUMAGAI GUMI
488
65.3
    

    
SEIYU
380
26.9
    

    
NITTETSU SHOJI
484
17.6
    

    
MITSUKOSHI
492
7.1
    

    
KYOBO LIFE INSURANCE
449
1.0 
    

                
    

              
    

              
    

              
    

              
    

              
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    @關子臨: 自信也許會壓倒聰明，演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱，好領導就是循循善誘的人，不獨裁，而有見地，能讓人心悅誠服。    參加討論>>				

                         

                    
    

                      
    

                        
    

                          
    

                            

                          
    

                        
    

                      
    

                    
    

                    
    @DuoDuopa：彼得原理，是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論：在各種組織中，由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>				

                    
    

                    
    

                      
    

                        
    

                          
    

                            

                          
    

                        
    

                      
    

                    
    

                    
    @Bruce的森林：正念，應該可以解釋為專注當下的事情，而不去想過去這件事是怎么做的，這件事將來會怎樣。一方面，這種理念可以幫助員工排除雜念，把注意力集中在工作本身，減少壓力，提高創造力。另一方面，這不失為提高員工工作效率的好方法?？赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>				

                         
    		

                

              
    

            
    

            
    

            
    

            
    

              
    

                
    

                  
    

                    

                  
    

                
    

              
    

            
    

            

              		

        
    

      
    

    
    

    
    

  
    


    


    
  
    
    
    
      
    
        
    
          
    
            
          
    
        
    
      
    
    
    
    
    
      
    
        
    
          
    
            
          
    
        
    
      
    
    
    
    
    
      
    
          
      
    
    
    
    
    
      
    
        
    
          
    
            
          
    
        
    
      
    
    
    
    
    
      
    
        
    
          
    
            
          
    
        
    
      
    
    
    
    
    
      
    
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