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領導者具備這些特質，就能留住人才
人才不斷成長對公司成功至關重要。但領導者要想真正支持最優秀的員工成長，就要了解公司內部的人才缺口，認識到不同的人具備的才干也各不相同，并有意提供支持，打造信任和有歸屬感的文化。高管培訓師、沙里夫集團（Shareef Group）創始人南迪·沙里夫博士表示，高管應該利用公司內外現有數據，發現哪些領域需...
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危機期間的溝通之道：杜絕演戲
今年是重新定義的一年，重新定義了帶領團隊度過危機、應對前所未有的局面、在不確定性中進行溝通的含義。對大多數領導者而言，新冠肺炎疫情可謂是危機管理和溝通領域的速成課。這更加突顯出，企業十分有必要建立相應的體系和框架，為動蕩時期提供標桿。同時也突顯出提前為艱難時期制定計劃十分重要，而針對潛在危機做好演練...
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