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    • 財富特稿:是什么力量塑造了趙長鵬?

      駱杰峰(Jeff John Roberts), Yvonne Lau 2023-04-15 03:30

      幣安首席執行官趙長鵬,2023年3月21日攝于迪拜。圖片來源:PHOTOGRAPH BY KATARINA PREMFORS FOR FORTUNE趙長鵬此刻正坐在迪拜家中的書架前,這里和巴黎一樣,是他稱之為家的地方。視頻里的他和藹可親,態度溫和,甚至十分謙遜。這與其競爭對手最熟悉的形象恰恰相反:他...

    • 塑造未來

      Brady Dale, Clay Dillow, John Gaudiosi, Erin Griffith, Shalene Gupta, Verne Kopytoff, Kirsten Korosec, JP Mangalindan, Richard Morgan, David Z. Morris, Daniel Roberts, Andrew Zaleski 2015-03-10 12:00

      各種“可能”各種各樣的公司正在努力打破現狀,以下是其中幾家。醫療保健放在口袋里的液體繃帶幾個世紀以來,止住嚴重失血的方式只有直接按壓、縫針和燒灼。位于布魯克林(Brooklyn)的一家小公司希望,它的由兩種聚合物構成的混合物將成為未來的真正邦迪創可貼(Band-Aid)。產品名叫“Vetigel”,...

    • 重新塑造你的公司

      GARY HAMEL 2000-11-01 06:47

      作者:GARY HAMEL在通用電氣投資、安然天然氣和嘉信理財這樣的公司里,價值數十億美元的經營理念往往來自于基層。本文推薦十大法則,用于塑造一種有助于激發創新思想的企業文化。諸位不妨觀察一下雁群是如何在天上飛翔和轉變方向的。它們當中沒有發號施令的官員,也沒有一言九鼎的領袖。它們無法了解今后的天氣,...

    • 富者愈富

      Justin Fox 2007-03-01 08:00

      美國公司的利潤達到了自 1929 年以來的最高水平。那么,這個經濟晴雨表給 2007 年的股市走向昭示了什么?作者: Justin Fox在網絡熱的那幾年里,利潤對許多股票來說可有可無。股市上漲靠的是情緒的陣陣高漲和推銷活動的推波助瀾。那些日子以 2001~2002 年間的大崩盤而告終,從此以后,投...

    • 塑造你的品牌(同時保住你的工作)

      Josh Hyatt 2010-10-15 08:00

      斯科特·蒙蒂(Scott Monty)的個人品牌不比任何人差——甚至不輸于他的東家福特汽車公司(Ford Motor)?!拔也皇悄欠N利用福特品牌謀私利的人?!边@家汽車巨頭的首位全球數字和多媒體通信經理蒙蒂說?!叭绻_有其事,那么情況恰恰相反?!庇行┤嗽摀Q換腦筋了吧?畢竟,福特汽車公司是偶像人物亨利·...

    • 華爾街富者愈富

      Colin Barr 2009-05-15 05:40

      銀行紛紛籌資償還救助貸款,這對高盛、摩根大通及摩根士丹利而言意味著大筆收入。作者:Colin Barr競相償還政府救助貸款使華爾街幸存的機構大幅獲利。監管部門披露銀行壓力測試結果一周以來,數家大型金融公司制定了售股計劃,以籌集新資金。開展籌資的銀行利用目前金融業重振旗鼓的時機,同時也在加強與投資者的...

    • 小公司如何塑造大品牌

      Laura Entis 2018-04-23 05:30

      Courtesy of Oatly誰沒做過一夜成名走上人生巔峰的美夢呢?但有一家名叫Oatly的瑞典燕麥乳公司卻真的做到了。這家公司是由一位食品科學專業的教授創立的。此前20多年,它都只是植物飲料行業里一個籍籍無名的小字輩。但從幾年前開始,它的知名度突然暴漲,先是在歐洲搞出名堂,隨后在美國也火得一塌...

    • “獨特的環境和機會塑造了現在的我”

      周展宏 2010-11-16 08:00

      1994年進入聯想集團時,王曉巖已經32歲了,是一個三歲半孩子的母親。在此之前,她已經換過幾份工作。來到聯想后,發現同事們基本上都是二十五六歲的年輕人,聯想集團CEO楊元慶當時也剛剛30歲。因此,王曉巖感覺很有壓力,她暗暗給自己設定了一個職業生涯目標,即要當個部門副總,這樣心理上感覺才會好一點。不過...

    • “獨特的環境和機會塑造了現在的我”

      周展宏 2010-11-16 08:00

      1994年進入聯想集團時,王曉巖已經32歲了,是一個三歲半孩子的母親。在此之前,她已經換過幾份工作。來到聯想后,發現同事們基本上都是二十五六歲的年輕人,聯想集團CEO楊元慶當時也剛剛30歲。因此,王曉巖感覺很有壓力,她暗暗給自己設定了一個職業生涯目標,即要當個部門副總,這樣心理上感覺才會好一點。不過...

    • 塑造全球領導人

      財富中文網 1999-12-01 08:00

      本刊雜志以前關于最受贊賞的公司的報道表明,優秀的公司在吸引和留住杰出人才、創造培養人才的環境方面往往比其他公司做得好。但是這些最受贊賞的公司的領導層有什么特點,能促進了注重業績的公司文化的形成呢?為了找到答案,海氏集團(該公司與《財富》雜志合作,發表了這篇和以前的幾篇報告)調查了一系列公司,包括最受...

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