2012年美國100家最適宜工作的公司

31

史考特證券（Scottrade）

圣路易斯

員工數：3,139

這家低收費券商成立于 1980 年，其員工如果通過本公司新推出的銀行開設支票賬戶，可享受 5% 的利息。令員工引以為傲的是，公司從未裁過人。

32

全食超市（Whole Foods Market）

奧斯汀

員工數：60,213

占領運動的抗議者也許會給美國最大的天然食品商場好臉色看，因為它把高管的工資限定在平均公司的 19 倍。共同創始人約翰·麥基（John Mackey）在 2006 年把自己的年薪降至 1 美元，至今未變。

33

高盛（Goldman Sachs）

紐約

員工數： 14,200

“即便有過去幾年的負面報道，我仍然為在這家公司工作而感到非常、非常驕傲?！边@是高盛員工的普遍觀點。他們把這家公司稱為受到媒體惡意攻擊的精英企業。

34

紐格特超市（Nugget Market）

加利福尼亞州福德蘭德

員工數：1,135

這家地區性超市在信任指數上的得分今年有所下降，但收銀員平均小時工資達到了17.7 美元，遠超行業平均水平。兼職人員只要每周至少上班 24 小時，公司就會給他們上醫療保險。

35

千禧年：武田腫瘤公司（Millennium: The Takeda Oncology Co.）

馬薩諸塞州坎布里奇

員工數：1,311

在這里工作的科學家薪酬豐厚，在使命的激勵下開發抗癌療法，并享受到了高額的獎勵，福利待遇遠遠超過一線的制藥公司。

36

俄亥俄南部醫療中心（Southern Ohio Medical Center）

俄亥俄州普茨茅斯

員工數：2,276

這里和很多其他醫院不同，院方鼓勵清潔人員與患者交談，詢問他們的需求。這是為了彰顯該院 105 年歷史的“我們一起面對”精神。

37

Plante Moran

密歇根州南菲爾德

員工數：1,476

這家審計事務所有著悠久的回報社會的歷史。每個辦事處都有名為“P&M Cares”的志愿者團隊，他們給海外美軍士兵寄食品包裹，為家庭暴力庇護場所提供服務，為孩子們縫被子，等等。

38

戈爾（W.L. Gore & Associates）

特拉華州紐瓦克

員工數：5,852

Gore-Tex 面料生產商擁有與眾不同的平等文化，傳統的頭銜很少，沒有主管，只有一個個小團隊，團隊成員互相做評估。所有員工在入職一年后就擁有股票。

39

圣猶大兒科研究醫院（St. Jude Children抯 Research Hospital）

孟菲斯

員工數：3,580

在這家受到尊敬的美國南部非盈利機構，所有員工家庭無論收入多少，都不用交納托兒費。員工以此為榮。讓他們驕傲的，還有各種各樣的好處，比如醫院的花園和學費補貼。

40

SVB金融集團（SVB Financial Group）

加利福尼亞州圣克拉拉

員工數：1,349

這家服務于技術、金融和酒業的硅谷銀行保證讓員工在其旗下新創企業公司上市時參與募股。