2012年美國100家最適宜工作的公司

11

Zappos.com

內華達州亨德森

員工數： 3,003

今年是該公司被亞馬遜（Amazon.com）收購后的第二年。去年的新措施是：設立鼓勵員工推廣新商業創意的 Zfrog 獎；請教練來公司傳授“大笑瑜伽”課程。

12

梅賽德斯－奔馳（美國）（Mercedes-Benz USA）

新澤西州蒙特維爾員工數：1,680

為了慶?？枴け敬模↘arl Benz）發明汽車 125 周年，公司根據工齡向員工發放了獎金。為公司效力超過 14 年的美國員工拿到了 1,400 美元。

13

DPR建筑（DPR Construction）

加利福尼亞州雷德伍德

員工數：1,265

這家建筑公司以其開放的文化受到贊譽。員工可自由出席每季度的會議，工人的建議有人聽取。一個員工說：“只要有好點子，我就能得到推行它的授權?！?/p>

14

夢工廠動畫（Dreamworks Animation）

加利福尼亞州格倫代爾員工數：2,151

公司首席執行官杰弗里·卡岑伯格（Jeffery Katzenberg）的平易近人鼓舞了動畫制作人員?？ㄡ裣矚g招聘新人，并向員工發送每日最新情況。一位員工表示：“他使公司像是只有 200 人在工作，而不是 2,000 人?！?/p>

15

Nustar Energy

圣安東尼奧

員工數： 1,512

這家公司從未裁過人，為員工支付全額醫療保險，補貼員工的 401（k）養老金計劃，最多可達工資的 6%。在出現緊急情況時，它還將公司的公務機借給員工使用。

16

金普頓酒店餐飲集團（Kimpton Hotels & Restaurants）

舊金山員工數：6,996

公司有舉辦“家政奧運會”的傳統，比賽項目包括蒙眼鋪床、“推吸塵器賽跑”等。公司還為服務最好的員工提供 1 萬美元的獎勵。這些讓這家酒店運營商看起來不太像大型酒店連鎖集團。

17

JM家族企業（JM Family Enterprises）

佛羅里達州迪爾菲爾德

員工數：3,685

美國最大的豐田（Toyota）汽車分銷商將部分利潤分給員工，提供免費理發服務，并擁有一座最先進的幼兒園。根據創始人吉姆·莫蘭（Jim Moran）的精神，公司保有一組游艇，在舉辦答謝活動時供員工使用。

18

切薩皮克能源（Chesapeake Energy）

俄克拉荷馬市城員工數：10,502

該公司新建了一座漂亮的幼兒園，占地 5,853 平方米，為全美最大，可接收 300 個孩子，也是這家福利眾多的天然氣生產商總部的最新一項福利。

19

Intuit

加利福尼亞州山景城

員工數：7,102

這家財務軟件生產商擁有可以激發創新的文化，新來的員工要輪流參加一個叫“創意果醬”（idea jams）的正規課程，員工每周有四小時的“架構外時間”，用于做自己的項目。

20

USAA

圣安東尼奧員工數：23,211

這家軍人金融服務公司的員工享有美國最大的私人企業辦公樓，樓內有診所、室內散步空間以及網球場、籃球場和排球場。