阿里被裁女員工自曝遭遇“職場性騷擾”

不知道從什么時候開始，發小作文和PDF成了一種常規操作，以至于小作文太多，難以辨別真假。

我看到微博上很多媒體號在轉發此事，事情一發酵，以阿里巴巴的操作，事情會查清楚并公開說明的，到時有問題就處理，該移交司法機關就移交，如果造謠污蔑的話該承擔責任的也要承擔責任。 另外，感覺寫這篇文章的記者似乎也有失妥當，爆料人都用英文化名，但里面涉及的其他人卻寫上中文真名，不知作何解釋，隱私保護何在？

很多時候不能僅評一面之詞，就斷定是非曲折，還記得2021年，阿里巴巴“807事件”受到社會廣泛關注，情節曲折，反轉再反轉，最后陷入“羅生門”。阿里的很多員工和高管也無故躺槍。

當然，無論事情結局如何，我們都要強烈譴責那些職場性騷擾行為，對于阿里巴巴這樣的大廠更應嚴于律己，給社會樹立典范，如果在企業制度和文化上的確有所偏頗，那么也應從嚴管理，防患未然。