美團五年來首次職級大調整：推扁平化，不升職也能加薪
2020-10-11 15:00
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昨日下午，美團在內網發布全員信，通報最新的職級體系調整：從 2021 年初起，美團將實行新的”扁平職級，寬帶薪酬”體系，原有的“M+P”雙職級線、“1-2 至 3-3”等專業序列被取消，取而代之的是以“L+數字”命名的單職級線。 | 相關閱讀（36氪）
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志強
傳達信仰和道理
美團這個操作也是在向互聯網老大哥阿里和騰訊學習了。當互聯網巨頭的體量越來越大，組織的變革和創新開始變得更加重要，甚至比技術和市場的比拼更加重要。既要讓業務骨干們有獲得感，又要讓年輕人有快速的上升空間，可能會越來越難了。很多大廠的員工甚至通過不斷跳槽來曲線升職。
中國互聯網的紅利已經幾乎消耗殆盡了，很多領域的增量也不大了。未來互聯網巨頭的市場格局可能會趨于穩定。在互聯網巨頭工作的普通員工可能要調整好自己的心理預期，未來的升職和加薪前景可能遠不如前。
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