為什么越聰明勤奮的員工,創業越容易失???
2021-08-12 23:00
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聰明勤奮的員工們一旦創業,卻很容易失敗,因為:他們認為總是會有人會來救他們;他們相信只要把產品做成了,人們就自然會來消費;他們沒有準備好接受不穩定的工資收入;他們忘記了知名品牌的背書是有多么的強大…… | 相關閱讀(神譯局)
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東木
執大象 天下往
我身邊就有一個鮮活的案例,我的一個朋友,他是國內頂尖大學的高材生,應聘到一家國內500強的公司,他接受到的培訓資源非常的多,他的培訓能力極強,私下里給別人培訓,很受歡迎。他覺得如果自己開一家培訓公司,那一定比做雇員掙得更多。于是下海創業,幾年過去,人們對他的培訓產品并不買賬,最后他不得不又回到了打工狀態。
我們都知道冰山理論,你看到的只是冰山的一角,其實下面的部分遠遠超過你的想象。在一家公司打工,你本身就是帶有公司的光環,你表現出來的能力是建立在公司的資源之上,可是離開了公司,你的光環不在,一切就要你自己來承擔,這也就是說你自己承擔的部分,那就是冰山下的那個部分,這可能是你事先沒有想到的,沒有準備好的部分。很多人都想創業,覺得自己可以,因為別人都創業成功了,但是你永遠不知道別人背后的東西。有人說創業是九死一生,說得一點都不過分,所以聰明勤奮的人,想創業的時候的確需要有一個清醒的頭腦,先想清楚。
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Kara
弦外之音
不過我感覺標題這里的“勤奮”的員工跟內容里要表達的意思不是一回事??
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佐閑
浮輕泛于外,斂深遠于懷
我們常??梢灶A想到一個學霸會答什么,他過程寫得越多預感越清楚,評判篩選越容易,但對于越不那么“學霸”的,他們的答案就越千奇百怪,越難考量