朱虹于1997年加入埃森哲，2021年升任大中華區主席，成為這家全球咨詢巨頭的核心高管。2022年，在她的領導下，埃森哲發布超過50份前沿研究和重磅報告，包括連續六年為中國企業數字化轉型提供指引的《中國企業數字化轉型指數》，在云計算、人工智能、新零售、智能制造等重要行業幫助中國實現數字化轉型發展。她采取多種舉措塑造平等多元的職場環境，董事總經理高管中女性占比超過32.1%，殘障員工總人數超過110人。埃森哲還免費向公益組織提供咨詢服務，并通過“社會創新加速器”項目，支持員工與客戶為信息無障礙等社會問題的解決提供創新方案。