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    專欄 - 向Wendy提問

    我該不該做“虎媽”?

    吳岱妮 2011年10月15日

    吳岱妮(Wendy Wu)為頂尖人物集團(New Leaders)中國區總經理、首席顧問,6秒鐘國際情商研究機構中國區代表。在過去10年當中,吳女士主要致力于情商領導力培育、幫助企業評鑒人才、搭建人才供應鏈等咨詢工作。
    換句話說,我該如何確立自己在家庭中的領導風格?

    ????要根據她的個性與之互動 如果你的女兒天生不是很主動積極,也不像別的孩子那樣喜歡與人交往,借鑒“虎媽”那種教育方式可能會非常管用;但是,如果你的女兒很主動進取,總是尋求自己想做的事,然后積極去完成,那么建議你不妨換一種方式,比如扮演教練的角色。

    ????再次,想想20年后香檳酒杯旁的“我的父親”。

    ????讓我們設想一個場景:20年后,你女兒35歲了,有一天,她終于晉升到了自己夢想的職位。這時,她最好的朋友約她出去喝一杯。就在讓你充滿驕傲的女兒舉起香檳酒杯,喝下第一口令人興奮的香檳酒后,你希望她跟她的朋友提到你的時候怎么說?當她在家庭生活和工作中都成為一個成功的女性后,你希望她如何描述你這個老爸以及你是如何影響她成功和幸福的?

    ????最后,畫出一條自由的底線。

    ????我還記得自己離開臺灣赴加拿大求學時,我老爸曾對我說:“Wendy,從明天開始你就得靠自己了。你要遵守的底線只有兩條:一不要加入黑手黨,二不要吸毒。整個世界都是你的,你應該盡自己所能多做事,千萬不要怕犯錯!”我不知道我老爸說的兩條底線是否對你女兒適用,但我知道這兩條底線是刻在我腦子里的,每次當我想“歷險”的時候,它們都會跳出來,擋在我面前,逼著我不得不想想,再想想。

    ????如果你正在讀這篇文章,那么你可能在公司中已經是個領導角色了,而且你對自己孩子前途可能充滿焦慮。作為“6秒鐘中國”的創始人,我們在過去的30多年里一直在世界各地幫助軍隊、學校和企業培養領導者,積極推動變革。在見證和經歷了諸多實踐后,我們發現了一個很有效的最佳實踐——“家庭是鍛煉領導力的最佳場所!”因為與自己最在意的人打交道,是最具挑戰性的一件事。所以,最后我勸你一句話:忘掉“虎媽”吧!多花些時間了解你的女兒和你自己,在幫助她變得更強大之前,先幫助她完善自己。定好你們的規矩,這樣她才能真正地享受她的自由,你的領導力也將隨之提升。

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