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    達沃斯的先知們

    達沃斯的先知們

    Alan Murray 2016-07-27
    首席執行官們預見到職場將發生翻天覆地的變化

    《財富》(中文版)-- 平時,瑞士的達沃斯只是一個冰雪覆蓋的滑雪度假村,主要街道名叫閑逛大街(Promenade),兩旁全是出售巧克力、手表和滑雪靴的稀奇古怪的商店。

    但是今年1月,閑逛大街變樣了。商店搬走了,櫥窗上的標記被刮掉了,全部都改成了高科技“網絡集線器”,張貼著給Salesforce、Flex、印孚瑟斯(Infosys)、埃森哲(Accenture)之類的許多公司做的廣告。Palantir和Facebook則為這次論壇建造了全新的場地。

    原因何在?每年一度的世界經濟論壇(World Economic Forum)比以往任何時候都變得更像是一個生意場。論壇的宗旨是“改善世界現狀”。但是,來參會的首席執行官們多半是為了談生意,因為這是與同行們聚首的一個有效途徑。閑逛大街兩旁突然冒出來的那些商店便宣示了這些機會:這里有大錢可賺。

    有那么多的首席執行官蜂擁來到這么一個小地方,達沃斯聚會著實提供了一個無與倫比的機會來探訪全球商業精英的時代精神。以下是本刊的三個收獲:

    1.我們正在進入一場新的工業革命。論壇的創始人和總指揮克勞斯·施瓦布(Klaus Schwab)稱之為是繼蒸汽、電力和計算機之后的“第四次”工業革命,其主體部分是傳感器和人工智能。雖然有些人不贊同這個提法,但是人人都認為,移動計算技術、能夠搜集百萬兆數據的廉價傳感器的大量應用以及利用這些數據的機器學習,將從根本上改變全球經濟的組織方式。

    2.這場革命將擴大全球機遇,但是也會增大各個社會內部的不平等。Facebook的展廳里全部都是展示它雄心勃勃的計劃:要把世界上尚未連接的地方聯成一體。在其他場所里,各種人群聚在一起,討論如何運用新技術給沒有銀行的地方建立銀行,讓沒有文化的人接受教育,如何幫助缺醫少藥的人。不過,大部分人也承認,數字技術有可能造成贏家占大頭的驅動機制,從而擴大勝利者與失敗者之間的差距。

    3.這場革命正在改變領導方式的本質。在由《財富》雜志主辦的一次私人宴會上,出席的30位公司高管(他們總共雇傭了300萬名員工)認為,這場革命需要商界領袖不僅創造利潤,還要樹立目標,吸引雇員和客戶參與進來。(財富中文網)

    譯者:王恩冕

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