超級銀行家的隕落

????那個星期一早上走進白宮時，羅伯特·凱利應該有一千個理由感到不安。時間是2009年12月14日，紐約梅隆銀行（Bank of New York Mellon）首席執行官是少數幾個受到奧巴馬總統約見的精英銀行家之一。當時，羅伯特·凱利（Robert Kelly）正為談判跳槽事宜——辭去美國第八大銀行紐約梅隆銀行首席執行官的職務，謀求擔任美國銀行業最大機構美國銀行（Bank of America）首席執行官——忙得不亦樂乎。前一個星期二，在波士頓，他在早餐期間他剛剛通知紐約梅隆銀行董事會“美國銀行希望我擔任這一職務”，而他也打算接受。

????與奧巴馬總統的會見，于上午11點鐘在沒有窗戶的羅斯福廳舉行，離橢圓形辦公室僅幾步之遙。出席會議的首席執行官除凱利之外，還包括富國銀行（Wells Fargo）的約翰·斯坦普（John Stumpf）和摩根大通銀行（J.P. Morgan Chase）的杰米·戴蒙（Jamie Dimon），他們緊挨著政府官員落座，包括白宮經濟顧問克里斯蒂娜·羅默（Christina Romer）和財政部長蒂莫西·蓋特納（Timothy Geithner）。

????會議一開始，奧巴馬總統便措辭嚴厲。他敦促銀行家恢復向中小企業放貸，并談到了華爾街薪酬問題?？偨y強調，聯邦政府在金融危機期間拯救了這些銀行，但它們的最高層卻在用美國納稅人的錢獲救之后接受巨額薪酬，毫無疑問這是不合情理的，甚至可以說是簡直是對公眾的侮辱。

????具有諷刺意味的是，幾天來，凱利恰恰一直在向美國銀行討要奧巴馬總統譴責的那種天價薪酬。前一周，美國銀行剛剛全額償還了“問題資產救助計劃”（TARP）的450億t美元借款，正式擺脫了TARP的嚴格薪酬限制。在接下來的三天里，美國銀行選拔委員會跟凱利初步商定了一份合同，內容包括超過2,000萬美元的簽約金，并保證每年支付另外1,500萬到2,000萬美元報酬。委員會甚至同意了凱利提出的把美國銀行總部從夏洛特遷到紐約市的要求，凱利在紐約市擁有一套奢華的聯排別墅。

????但是，在周末期間，美國銀行的董事們開始感到后悔：他們在向凱利提供如此優厚的條件時，怎么竟會沒想到可能遭致的反應呢？消息一披露，可能立即招致國會山強烈的平民主義反彈。如果這還不足以讓凱利相信自己夢想的薪酬包受到了威脅，奧巴馬總統星期一在羅斯福廳嚴厲的措辭似乎足以讓這種威脅成為定局。他肯定已經意識到，自己擔任銀行業最顯赫職位的機會在迅速消失。

????令人難以置信的是，凱利竟然還有幾個小時來拯救自己在紐約梅隆銀行非常優厚的首席執行官職務——盡管兩個月內這已不是他第一次（而是第二次）跟美國銀行調情了。紐約梅隆銀行董事會此前已安排下午4點鐘開會宣布凱利離職的消息，甚至都已經安排好新聞發布會。于是，凱利迅速從白宮趕回紐約挽救自己的工作。他在華盛頓里根國家機場（Reagan National Airport）打電話給首席董事韋斯利·梵沙克（Wesley von Schack），大喊“我想留任?！毕挛?點鐘左右，他返回位于華爾街1號的紐約梅隆銀行總部會議室，梵沙克正在通過麥克風向其他董事講話。梵沙克曾任能源公司東部能源（Energy East）首席執行官。他邀請凱利發言。這位首席執行官這會兒簡直是在乞求上周他還不放在眼里的董事們不要解雇他?！拔也幌矚g美國銀行處理此事的方式，”他解釋說，“我可能無法跟那里的董事們保持良好的工作關系?！彼麑ψ约旱男袨楦械奖覆⒀a充說：“這里才是我想待的地方?！?/p>

????紐約梅隆銀行的董事們評議了好一陣子，最終決定留下凱利。這是一個致命的決定，它只不過暫時掩蓋了問題而已?，F在回過頭來看，如果當天下午董事會逼迫他辭職，結果可能會更好。因為從那時起，凱利與下屬、董事特別是梵沙克之間的關系不斷惡化。那天發生的種種離奇事件，標志著紐約梅隆銀行正式開始了急轉直下的信任危機，并最終導致凱利在兩年后的2011年8月31日被迫辭職。當天的新聞通稿僅用了一個句子解釋凱利的離職：“羅伯特·P·凱利因在公司管理方面存在不同意見辭職?！?/p>

????凱利的離職——一位明星首席執行官突然和令人震驚的辭職——受到的關注以及公司給出的解釋都少得出奇。如今，紐約梅隆銀行成為公眾關注的焦點，主要是因為它受到兩大訴訟的困擾。第一，美國聯邦司法部和多個州的檢察官向紐約梅隆銀行索賠20多億美元，指控它在外匯交易中欺詐客戶——據說這種行為在凱利上任之前早已存在（有關該指控的詳情，請參見附文）。第二，紐約梅隆銀行作為受托人承保了美國銀行及購買其有毒抵押貸款的投資者之間價值85億美元的協議——如今紐約檢察官辦公室起訴紐約梅隆銀行，指控它在擔任抵押貸款支持證券受托人方面失職。

????現在我們終于可以全面講述凱利失寵的前因后果了?！敦敻弧冯s志采訪了幾十位了解情況的人士，盡管大多數不愿透露姓名，但他們的講述可以相互印證，從中可以整合出一個離奇的故事——一對毫不般配的搭檔組合：一位首席執行官的性格和技能與其經營的公司所面臨的挑戰和企業文化完全不匹配?，F年57歲的羅伯特·凱利具有精明的財務頭腦，完全可能成為一個具有魅力的領導人。他的經歷表明，他一直在追求下一個新事物——更好的工作、更高的收入和更大的刺激。凱利拒絕就本文接受采訪。他是一個具有遠大抱負的思想者，具有藝術家式的創造激情，喜歡商業冒險。他的缺點在于過度自信，幾乎到了自大的程度。